寧夏人力資源和社會保障廳
擬訂并組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立寧夏統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
負責促進就業工作。擬訂統籌寧夏城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂并組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂寧夏高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂并組織實施寧夏城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實全國統一的社會保險關系轉續辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制寧夏社會保險基金預決算草案，參與制定寧夏社會保障基金投資政策。
下屬機構
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勞動關系處
負責擬訂寧夏勞動關系政策。牽頭擬訂勞動合同和集體合同制度實施規范和工資集體協商規則。
擬訂寧夏企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。
完善寧夏企業職工離退休政策。指導勞動標準制定工作。
擬訂消除寧夏非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
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工資福利處
綜合管理寧夏機關、事業單位工作人員的工資、福利和退休、退職工作。
擬訂寧夏機關、事業單位工作人員工資、福利、工齡計算、離退休、退職及受處分人員工資待遇政策并組織實施。
負責寧夏屬機關事業單位的工資基金管理工作，承擔寧夏屬事業單位工作人員的工資總額管理工作。
負責寧夏機關事業單位人員獲獎提高退休費待遇工作。
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職業能力建設處
負責擬訂寧夏城鄉勞動者職業培訓政策、規劃以及高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
在國家教育工作方針政策指導下，擬訂寧夏技工學校、職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設。
完善寧夏職業技能資格制度。研究提出貫徹國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準的意見。
完善寧夏機關事業單位工勤人員崗位等級規范。
