濟源機構編制委員會(huì )
參與擬訂濟源少數民族人才隊伍建設規劃，聯(lián)系少數民族干部，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好少數民族干部的培養、教育和使用工作，負責組織宗教工作隊伍和教職人員的培訓工作。
提出協(xié)調濟源民族關(guān)系的工作建議，協(xié)調處理民族關(guān)系中的重大事項，參與協(xié)調民族地區社會(huì )穩定工作，促進(jìn)各民族共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展，承辦濟源政府民族團結進(jìn)步表彰活動(dòng)，組織指導民族自治地方重大慶典活動(dòng)。
協(xié)調濟源有關(guān)部門(mén)管理民族、宗教方面的涉外事務(wù)。
下屬機構
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行政體制改革處
負責市級及指導協(xié)調縣（市、區）各類(lèi)開(kāi)發(fā)區、功能區行政管理體制改革和機構編制管理工作，以及行政綜合執法改革等有關(guān)專(zhuān)項改革事宜。
參與擬訂濟源黨政群機關(guān)機構改革方案。
組織擬訂濟源行政管理體制改革、鄉鎮機構改革總體方案，并指導協(xié)調組織實(shí)施工作。
研究起草濟源有關(guān)市級國資營(yíng)運公司機構編制管理的規范性文件草案。擬訂市級國資營(yíng)運公司機構編制管理辦法并組織實(shí)施。審核市級國資營(yíng)運公司職能配置、內設機構、員工編制和領(lǐng)導職數。
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綜合處
組織濟源機構編制部門(mén)工作人員業(yè)務(wù)培訓。
負責起草綜合性文稿，核發(fā)市機構編制委員會(huì )、濟源機構編制委會(huì )辦公室文件。
負責濟源機構編制委員會(huì )文電、會(huì )務(wù)、機要、檔案、信訪(fǎng)、宣傳、信息、保密保衛、后勤接待和機關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理等機關(guān)日常運轉工作。
協(xié)助濟源機構編制委員會(huì )辦公室領(lǐng)導組織和協(xié)調日常工作。
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監督檢查處
組織實(shí)施濟源機構編制實(shí)名制管理工作，承擔市級機關(guān)、事業(yè)單位實(shí)名制管理操作系統和數據庫的建設管理。指導縣（市、區）機構編制實(shí)名制管理工作。
負責對濟源市級國資營(yíng)運公司“三定”規定以及機構編制執行情況進(jìn)行監督檢查。
受理、查處濟源有關(guān)違反機構編制管理政策法規的舉報案件。
承擔濟源市級國資營(yíng)運公司實(shí)名制管理，負責市級國資營(yíng)運公司增人計劃核準和辦理員工出入編手續。
